实施石油名匠培育计划 构建技能人才高地

本文从中央人才体制机制改革的宏观要求和中国石油天然气集团公司发展的现实需要以及技能人才队伍建设的内在要求三个方面阐述了实施石油名匠培育计划的重要意义。从理论与实践、技能与技术及匠心与创新三个方面的结合介绍了集团公司创新模式、加强技能领军人才培养的主要做法,并从加强技能专家工作室建设、加强创新工作平台建设和加强技能传承平台建设三个方面说明了集团公司搭建平台、促进技能人才发挥作用的具体措施。以期为各企事业单位更好地理解与执行石油名匠培育计划提供借鉴与参考。