企业国际化人才培训与开发探讨

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摘要国际化人才是指精通外语,熟悉国际惯例,具有丰富的专业知识、创新能力和跨文化沟通能力,在国际竞争中善于把握机遇和主动的高层次人才。一个公司的国际化经营水平越高,对国际化人才的需求就越大。中国石油长城钻探公司(简称公司)在海外拥有26个项目部,业务分布在33个国家,培养了一批国际化人才。主要做法有:(1)

作者兰樟林史英俊

机构地区中国石油长城钻探工程有限公司员工培训管理中心

出处《石油人力资源》 2017年第3期110-110,共1页 Petroleum Human Resources

关键词国际化人才

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.22 [经济管理—产业经济]

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石油人力资源

2017年第3期

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