丰富青年科技人员管理措施 提升科研企业人力资源优势

青年是企业发展的重要力量,了解青年的需求,关心青年的成长,稳定青年人员队伍,是企业长远发展的根基。本文针对青年科技人员的特点,在认真分析青年科技人员思想、业务特长的基础上,探索丰富了思想塑魂、业务铸基和激励增力等措施,取得了较好效果,对青年科技人员教育管理具有一定的借鉴意义。