摘要
人才是企业的第一生产力。加快培养创新型技能人才,是企业实现稳健发展的有力支撑。中国石油兰州石化公司炼油厂在分析技能人才队伍存在的问题及原因的基础上,提出了"11147"创新型技能人才培养体系:形成以技能型人才为主的工作导向、确立以创新为基的基本导向、注重价值塑造这一价值追求、紧贴四个相互融合、推行七大举措,通过舆论引导、政策引领、人才培养、制度保障等多方面协同,逐步形成创新型人才生长的土壤。
出处
《石油人力资源》
2018年第2期33-36,共4页
Petroleum Human Resources