摘要
中国石油兰州石化公司党委建立层级清晰、职能明确、目标同向、管控到位的党建责任体系:紧扣目标任务,明确党建目标、厘清管理界面、建立制度体系;紧扣管理要素,设置控制指标、效果指标、创新指标;注重党建成效,确定考评周期、创新考评方法、明确考评方式;注重结果应用,抓好整改提高、强化绩效考核、促进创先争优、严肃组织处理。强力推进党建责任制的有效落实,实现党建工作与中心工作的深度融合,筑牢国有企业的"根"和"魂"。
出处
《石油人力资源》
2018年第4期61-63,共3页
Petroleum Human Resources