提高基层培训实效性的方法与途径

企业培训工作中往往存在基层领导对培训工作的重要性、长期性认识不足,培训方式方法单一、就培训而培训的问题。本文就如何在基层做好培训工作展开讨论,从七个关键环节着手培训;改变各级领导的培训观念;高度重视班组层次培训;做好培训需求的征集;分层次实施全员培训;完善落实各项培训管理制度;注重正向激励等措施进行了阐述,并提供一些经过实践的有效做法。