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“五步”典型选树机制的构建和实施
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摘要
中国石油华北油田二连分公司从自身实际出发,积极构建、大力实施以基层海选、密网细筛、量身定制、跟踪校正、评议检验为核心的"五步"典型选树培养机制,持续推进典型成长,着力壮大英模群体,弘扬了创先争优的正能量,提升了队伍整体素质,有力保障和促进了企业稳健发展。
作者
崔贺新
张默迟
机构地区
中国石油华北油田公司二连分公司党委
中国石油华北油田公司二连分公司团委
出处
《石油人力资源》
2018年第5期25-28,共4页
Petroleum Human Resources
关键词
典型选树
选树机制
人才培养
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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