薪酬管理与职工激励策略设计

在薪酬管理中,合理采用激励策略可以激发企业员工的积极性、提高效率,切实发挥企业人才竞争力。本文分析了薪酬激励作用方面存在的问题,提出了结合企业战略目标,遵守公平性、激励性、多元性、接受性的薪酬管理策略与精准、公平、公正、公开、丰富的职工激励策略。