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薪酬管理与职工激励策略设计
被引量:
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摘要
在薪酬管理中,合理采用激励策略可以激发企业员工的积极性、提高效率,切实发挥企业人才竞争力。本文分析了薪酬激励作用方面存在的问题,提出了结合企业战略目标,遵守公平性、激励性、多元性、接受性的薪酬管理策略与精准、公平、公正、公开、丰富的职工激励策略。
作者
于兵
机构地区
中国石油大连液化天然气有限公司人力资源部
出处
《石油人力资源》
2018年第6期70-71,共2页
Petroleum Human Resources
关键词
薪酬管理
激励策略
问题
方法
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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