科研单位基于岗位胜任能力的培训课程体系建设探索

员工的个人职业生涯与企业发展有着密切的联系,而基于岗位胜任能力的培训则是提升员工个人能力的必要手段,是促使员工与企业共同发展的重要条件。本文探索了科研单位基于岗位胜任能力培训课程体系建设的具体特征,明确了员工对相关培训的需求度,提出了企业开设基于岗位胜任能力培训课程体系建设的具体措施。