对企业领导人员选拔任用全过程纪实的探索与实践

本文立足工作实践,以国有企业领导人员选拔任用基本程序为主线,以加强选人用人监督和倒查追责为目的,坚持问题导向,围绕'动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职'五个必经程序,阐述了过程纪实的方式方法,明确了相关责任主体履职要求,对强化选拔任用工作过程监督、提升选人用人质量具有一定的现实指导意义。