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实行以结构工资为主的分配办法改革商业服务业企业的分配制度
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摘要
“在国家规定的工资总额(包括增资指标)和政策范围内,对于企业内部职工工资、奖金分配的具体形式和办法,以及调资升级的时间、对象等,由企业自主决定,国家一般不再作统一规定。”引自国务院[1986]103号文件问题的提出及症结所在企业管理体制改革不外乎有两个方面的内容:一是在宏观上调整好国家与企业的关系;
作者
陈汉明
杨茂庭
郎振庭
陈鹤鸣
机构地区
北京市崇文区百货公司
北京市旅店公司
北京市文化用品公司
北京市财贸管理干部学院
出处
《商业经济研究》
1988年第13期61-64,60,共5页
Journal of Commercial Economics
关键词
分配制度
商业服务业
工资结构
增资指标
内部分配
奖金分配
劳动报酬
分配办法
效绩
分配改革
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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商业经济研究
1988年 第13期
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