摘要
随着时代的不断进步,新型的用工形式不断出现,其中劳务派遣这种用人方式被用得越来越多,为什么呢,因为它不仅用人成本低而且可以最大程度降低风险。用人单位为了降低成本和最大限度规避风险,大面积使用这种用人方法招聘员工,所以在不久的将来劳务派遣应该会成为企业最常用的用人方法。但是我国有关于劳务派遣的法律制度还不健全不完善,所以我国的劳务派遣这种用工形式还是有许许多多的问题,比如派遣制度、派遣期限、派遣范围等各种各样的问题。这样一来,劳动纠纷和争议就会增多。但是银行由于无法承担太多正式员工的高工资,导致人手不够,所以劳务派遣这种用工方式帮他们解决了很大的问题。然而银行业的工作特点是需要大量的高素质人才,而目前我国的劳务派遣工人大多达不到银行用人标准,所以这种用工形式还不能完全适应银行的发展需求。本文通过对劳务派遣的含义及特征的了解,进而分析银行业的劳务派遣的特征,用工现状以及银行业劳务派遣用工存在的问题,分析这些问题产生的原因,然后查资料找到解决这些问题的方法,为银行业未来的发展提供依据。
