浅析青年人才培养与企业发展

本文主要针对经济新常态下,企业青年人才培养存在不足进行分析,提出相应解决措施。1.完善培养机制,搭建培养平台; 2.强化动态沟通,帮助青年人才建立良好的职业生涯规划; 3.考核与激励并举,引导青年人才树立正确人生观、价值观; 4推进企业文化宣传,用文化的力量增强青年归属感。