“互联网+”时代的人力资源管理新趋势及对策

我国首次提出制订互联网计划是在2015年,目标是使互联网融入市场各行各业当中,并在此基础上让互联网行业能够稳步朝着既定的方向前进,让我国的互联网企业能够国际化、标准化,与世界相接轨。随着"互联网+"时代的到来,许多企业已经开始思考未来该如何发展,同时也是一个巨大的挑战。企业人力资源管理作为企业管理的重中之重,将会面临"互联网+"时代所带给它的重重考验。