浅谈互联网时代的人力资源管理新思维

随着科学技术的发展和经济水平的不断提高,如何利用互联网进行人力资源管理新模式改革成为相关人士普遍关注的问题。互联网时代下,信息更迭迅速,社会发展迅猛,没有适应时代的新思维难以跟上时代发展的步伐。对此,本文就以互联网时代为出发点,探讨互联网的特质以及与人力资源管理的关系,从而进一步在改变原有的固化思维的情况下,倡导新思维的相关应用,推动人力资源管理模式及架构体系的变革。