校企合作下对口实习就业中思想问题与应对——基于人力资源管理专业之实证研究

随着新时代的到来人力资源管理专业校企合作下的实习工作呈现出新的特点,学生对于就业实习的看法也呈现出多样化、情绪化、极端化、狭隘化的特点,由此桎梏了人力资源管理专业校企合作的推进。本文致力于×××学校人力资源管理专业学生校企合作下对口实习就业中思想问题的实证剖析,力图找到正确思想培养与错误思想规避、疏导之策,丰富人力管理专业的对口专业实习工作深度之内容。