摘要
自2016年国家企业职工家属区在全国范围内推行"三供一业"分离移交工作以来,到2018年底,已经大概完成整体分离和移交工作。专业公司采用社会化管理模式,实现分户籍设表以及按户籍收费的管理模式。包括对"三供一业"现有设备和基础设施进行全面必要的维护和整修。自2019年以来,国有企业不再向员工家属支付"三供一业"的相关费用。政策指导结合自我维持业务发展,全面推进专业业务,提高业务效率和服务质量。同时规定,国企不得在福利范围外对家属区进行"三供一业"补贴,彻底减轻国企的负担,实现国企在社会发展中轻装上阵,实现市场公平竞争。并确保实施地方政府颁布的适当标准和政策的时效性,保证分离移交工作完成后的施工设施和设备符合标准要求且保持正常运行,达到城市基础设施的平均水平。
