基层综合性医院人才流失现状分析与对策——以龙海市第一医院为例

改革开放四十年来,整个国家社会经济发生了深刻的变化,中华民族伟大复兴在即,在此背景下,看病难却成为社会问题,医疗卫生体制改革经常被诟病。近年来,基层综合医院人才流失愈演愈烈,造成医疗资源配置失衡,此现象背后有许多深层次原因,本文以龙海市第一医院为例,从多方面详尽探讨人才流失的成因与对策,力图找出解决问题的可行方案,为最大限度服务民众,构建和谐社会和实现中国梦努力奋斗。