中小企业员工培训问题与对策分析

当今时代,中小企业在国民经济发展中发挥着关键作用,但其面临着人才匮乏这一主要问题。高价聘请员工的人力成本太大,且不能保证招聘员工的岗位适用性,因此员工培训成为最高效的获取优质人才的方式。本文通过分析我国中小企业员工培训现状,发现其所面临的问题并提出相应对策,为中小企业人才培养提供参考依据。