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探讨企业积分制绩效管理模式
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摘要
企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须要有一套科学的管理模式来确保企业长期稳定的发展。其中,积分制绩效管理模式是一种较为常见的且十分重要的管理模式。本文中对该管理模式进行了详细的阐释,并对其优缺点进行了分析,制定了针对性的解决方案,以供参考。
作者
邓侃
机构地区
广西中烟工业有限责任公司
出处
《商讯》
2019年第10期51-52,共2页
关键词
企业积分制管理
积分制
绩效管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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