摘要
进入信息化时代,企业面临的竞争越来越大,与此同时,竞争与机遇同在。企业要在激烈的竞争之中占有绝对的优势,迫切地需要企业自身进行变革。毫无疑问,企业管理是决定企业未来发展方向,决定企业整个系统高速运转的最重要的部分。所谓的精细化管理,是将企业的制度落到实处,使其真正具有可操作性。精细化管理要求企业能够制定出科学、合理、高效的管理细则,能够合理地制定企业每个阶段的目标,还要能够为企业员工制定考核培训计划,培养员工职业化、专业化的能力。精细化管理能够促进员工明确自己的任务和目标,能够帮助企业开拓市场。
出处
《商讯》
2019年第10期60-61,共2页