浅析员工关系对工作绩效的作用机制

关系是影响员工工作绩效和企业效益的重要因素。本文在阐述员工关系及工作绩效内涵的基础上,就员工关系对工作绩效影响进行分析。期望有利于企业员工关系的规范把控,继而在提升工作绩效的同时,推动企业的稳定发展。