信息化人力资源管理研究进展与延展思考

信息化技术可为企业人力资源管理工作提供更多的便捷性和时效性,并打破以往人力资源管理模式的地域限制及时间限制,并在促进企业内部工作沟通频率的同时,无形之间提升其管理效率。因此,企业需根据信息化技术的特征积极改革现有管理模式,以此带动企业高效发展。