期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
国企内部管理制度对员工组织公平感的影响研究
原文传递
导出
摘要
目前,国企单位的制度改革正在如火如荼的进行中,但由于受到诸多因素影响,内部管理制度仍存在诸多亟待改进之处,对员工组织公平感具有一定影响。文章通过分析当前国企内部管理制度现状,针对员工组织公平感问题展开了分析研究,并提出相应的解决对策,仅供参考。
作者
李俊杰
郭妮妮
机构地区
长庆油田公司人事处
出处
《商讯》
2019年第11期163-163,共1页
关键词
国企管理
组织公平感
影响因素
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
19
参考文献
3
共引文献
15
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
3
1
徐斌.
国企人力资源管理中绩效考核的现状及对策[J]
.企业改革与管理,2019(2):96-96.
被引量:5
2
朱虹,赵飞卫.
国企绩效管理中员工公平感知现状及应对策略[J]
.人力资源管理,2018,0(2):69-70.
被引量:4
3
刘辉,干胜道.
基于公平偏好理论的国企高管薪酬管制研究[J]
.河南大学学报(社会科学版),2016,56(1):38-44.
被引量:10
二级参考文献
19
1
陈冬华,陈信元,万华林.
国有企业中的薪酬管制与在职消费[J]
.经济研究,2005,40(2):92-101.
被引量:1237
2
阮青松,黄向晖.
西方公平偏好理论研究综述[J]
.外国经济与管理,2005,27(6):10-16.
被引量:22
3
魏光兴.
公平偏好的博弈实验及理论模型研究综述[J]
.数量经济技术经济研究,2006,23(8):152-160.
被引量:33
4
卢锐.
管理层权力、薪酬差距与绩效[J]
.南方经济,2007,36(7):60-70.
被引量:196
5
李训,曹国华.
基于公平偏好理论的激励机制研究[J]
.管理工程学报,2008,22(2):107-111.
被引量:61
6
黄再胜,王玉.
公平偏好、薪酬管制与国企高管激励--一种基于行为合约理论的分析[J]
.财经研究,2009,35(1):16-27.
被引量:61
7
黄再胜.
公平偏好、身份模糊与国企经营者薪酬规制[J]
.当代经济科学,2009,31(1):1-7.
被引量:9
8
步丹璐,蔡春,叶建明.
高管薪酬公平性问题研究--基于综合理论分析的量化方法思考[J]
.会计研究,2010(5):39-46.
被引量:91
9
权小锋,吴世农,文芳.
管理层权力、私有收益与薪酬操纵[J]
.经济研究,2010,45(11):73-87.
被引量:1063
10
林卫斌,苏剑.
论国有企业薪酬管制的经济机理——基于代理成本视角的分析[J]
.学术月刊,2010,42(11):85-91.
被引量:11
共引文献
15
1
陈红梅.
三项制度改革背景下国企绩效管理体系的构建——以大型国有企业G集团为例[J]
.企业改革与管理,2020(9):72-76.
被引量:19
2
唐晓丽.
国企人力资源管理的现状与对策[J]
.现代经济信息,2021(31):13-15.
3
郑卡佳.
试析国企人力资源管理中的绩效考核[J]
.新商务周刊,2019,0(17):144-144.
4
李宁,尹奎,彭剑锋.
国有企业高管绩效管理体系优化探索与实践——以BZ集团为例[J]
.中国人力资源开发,2016,33(14):44-53.
被引量:21
5
杨栋,樊颖洁.
上市公司高管薪酬公平性研究述评[J]
.财会月刊,2016(10):111-115.
6
李梁,马文博,唐梦蔚.
国企高管薪酬管制政策的有效性分析——基于政府公平偏好与企业绩效的双重视角[J]
.北京工商大学学报(社会科学版),2018,33(6):84-92.
被引量:7
7
梁峰,刘扬,张小红.
公平视角下的国企高管薪酬水平--仿真测算与比较[J]
.系统工程理论与实践,2020,40(2):382-391.
被引量:3
8
段改玲.
国内公平偏好的研究综述[J]
.智库时代,2020,0(12):290-291.
9
张建光.
基于内部服务的员工绩效管理研究[J]
.中国集体经济,2020(35):114-116.
10
艾丽娜.
国企绩效管理中员工公平感知现状及措施[J]
.现代经济信息,2020(23):9-10.
1
郝群.
基于文化传承的我国国企管理体制变革策略[J]
.科技经济导刊,2019,0(16):212-212.
2
张健慧.
探讨如何做好优秀的国企管理团队领导[J]
.现代国企研究,2019,0(10):20-20.
3
覃建芹.
高校青年教师组织公平感与工作绩效的调查研究——以湖南省高校为例[J]
.河北企业,2019,0(9):116-118.
被引量:2
4
陈欣盈,王迪.
推进国企管理会计体系建设的思考[J]
.商场现代化,2019(13):148-149.
被引量:2
5
刘恋.
高中语文以读促写策略初探[J]
.试题与研究(教学论坛),2019(18):162-162.
6
李玮.
中冶华天获全国国企管理创新成果奖[J]
.安徽冶金,2019,0(1):61-62.
7
冯鸽.
建立国企合规管理体系 降低合规风险——以XD公司为例[J]
.西部财会,2019(7):58-60.
被引量:7
8
王晓梅,张瑞钦,张燕.
中等职业学校教师组织公平感、教学效能感与工作满意度关系的研究[J]
.教育教学论坛,2019(36):21-22.
被引量:1
9
江腾龙.
管理会计信息化对国企改革的影响研究[J]
.财会学习,2019(26):96-97.
被引量:2
10
向玉.
浅析国企政工工作的职能定位与模式创新[J]
.人文之友,2019,0(10):12-12.
商讯
2019年 第11期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部