“互联网+人才”视角下国企人力资源管理的路径探析

随着时代的进步,互联网技术的不断发展,企业的人力资源管理也在不断地完善,都纷纷将网络管理模式引入人力资源管理之中。但是,由于受到众多因素的影响,导致我国国有企业的人力资源管理还面临着一定的问题。本文主要基于'互联网+人才'视角,围绕国企人力资源管理的路径进行探析。