提升大学生职业匹配度的对策研究

随着人才强国、科教兴国战略的深化落实,各大高校开始扩招,大学生人数不断攀升。与此同时,企事业单位对各类人才的招聘越发困难,这使得当代大学生就业市场供需矛盾日渐突出。大学生就业已经成为国家、学校、家长共同关注的热点问题,如何解决这一问题已经成为现代化建设实践中集中关注的问题。本文从职业匹配度影响因素出发,从个人、企业、学校三个方面探讨针对提升大学生职业匹配度的对策。