公共人力资源管理的困境及其路径选择

随着近年来我国行政机关的改革,行政效率成为衡量行政机关是否依法履行职能一个重要评价标准,而人力资源管理对行政效率的提高有着重要的作用,现阶段,虽然我国对公共人力资源管理进行了一系列改革,但是仍然存在着许多问题,本文从公共人力资源管理存在的问题出发,提出了改变当前公共人力资源管理的几种路径。