人力资源管理中绩效考核问题分析

绩效考核是人力资源管理工作中最为重要的环节,做好该项工作,不仅能够体现出企业人力资源管理水平,而且还能为企业的长期运营发展起到一定的推动作用。但是在实际运行时,企业人力资源绩效考核工作却存在很多问题,本文也会针对这些问题进行着重的分析,并对应地提出一些有效的优化措施,以便相关人士参考。