对我国公共部门绩效管理法制化的思考

近年来我国各级公共部门对于提高绩效管理法制化水平做出了许多探索,在达到绩效目标,加强绩效管理的过程中强化了公共部门绩效观念,提高了服务观念和管理效率。然而,在我国公共部门关于绩效的管理与评估的法制建设中,仍存在一些问题。本文就当前公共部门绩效管理中出现的问题进行分析,对加强绩效管理的实施,提高绩效管理的法制化水平提出建议。