摘要
随着时代的发展以及国家如火如荼的改革,我国当前对于人才的培育愈发重视,作为国家未来发展的中坚力量,精英人才的重要性不言而喻。高校作为培养人才的场所,理所当然引起了国家的大力重视。而各大高校在近年来的发展中竞争日益激烈,竞争的核心就是人力资源方面,众所周知,人力资源管理要想行之有效,最重要的还是要采取激励机制,在进行管理的过程中,要合理采用激励机制,让高校能够培养出更加优质的人才,充分发挥各大高校的优势。对于激励这一问题,看似简单,但实际操作并没有想象中简单,如果高校没有利用好这一激励手段,那么就会产生适得其反的作用。所以当前,要针对性探讨在高校人力资源管理中的一些激励问题,加以分析完善,提出高效的解决措施。
