企业人才成长量化方法探析

企业的可持续发展需要持续的人才支持。而在企业人才成长与培养方面却存在两大困境:一是如何将企业人才培养从'要他学'转变为'他要学',变被动为主动;二是如何将人才成长量化,让领导和员工都能很清楚地知道成长状态。本文提出了一套目标需求和人才成长量化方法,为企业阳光评价、公道用人提供有效数据支撑。