组织行为理论在企业人力资源绩效管理中的应用研究

在生产工作中,员工起到决定性作用,企业的人力资源绩效管理中,要尤为关注组织对个人行为的影响。本文以企业人力资源绩效管理中运用组织行为理论的意义为切入点,给出了组织行为理论在其管理中的运用措施,希望通过本文,能够提高企业对组织行为理论的重视。