企业绩效管理体系改进途径探析

随着科技、经济的快速发展和变化,企业在获得一定发展机遇的同时也面临着巨大的竞争压力,为了使企业得到更好的发展,在市场中获取更多的份额和发展机遇,必须要做好企业自身建设工作。而绩效考核是企业管理和发展的出发点和落脚点,提升企业竞争力的有效手段,因此必须要高度重视企业绩效管理工作。但是当前部分企业并没有认识到绩效管理的重要性,导致绩效考核工作开展和绩效考核体系应用缺乏动力。本文主要对企业绩效管理体系中存在的问题进行分析,并探索相应的改善途径。