论企业绩效管理与信用建设

企业作为社会经济体系的重要组成部分,信用建设必不可少。随着电子化、网络化生活方式的到来,'信用'口碑变得越来越重要,'诚信'标签也越来越具有经济价值。而企业信用建设需要以员工的'信用'为基础,员工与企业之间本是共生共存的关系,企业长远的发展离不开有信用的员工队伍,而员工成长离不开企业的培养。本文立足于公司绩效实践,就企业绩效管理和信用建设对于企业的重要意义进行了阐述,并就如何运用信用建设促进绩效管理,最终实现员工与企业的双赢进行了研究,对进一步建设企业信用体系提出个人见解和思路。