企业可持续发展“育才为先”

企业只有构建长效的人才培育机制,才能实现企业与员工共同拥有发展机会,共同分享发展成果的目的。古人云:致治之要,以育才为先。所谓"育才",就是做好人才培养。人才应满足三点,即有品德,有专长,有贡献。我们培养人才,就是一要重视品德和境界,培育有品行的员工,提升素质,使其有出业绩做贡献的意愿;二要重视知识和本领,培养有专长的员工,提高技能,使其有出业绩做贡献的能力。