培养青年人的感悟

近年来,随着兰州石化公司不断地发展壮大,每年都要招收新员工来充实公司的实力。我有幸先后带了几名青年人,帮助他们走向了成功,摸索出一些实用的带徒心得,与大家分享。在带徒弟的过程中,要根据青年人学历、性格的不同,有针对性地认真编制教学计划,把自己日常生产操作的体会及每次处理事故的过程分岗位进行系统总结,提供给青年人学习,帮助他们过“四关”,即过认知关、过流程关、过实际操作关。