言传身教 做好“做”与“看”——培养青年职工的感悟与技巧

目前市场经济充满了竞争,越是竞争,就越要体现团队精神,尤其是对新人的教育、培养和帮助,这关系到一个企业的发展与未来。中国传统的“传帮带”是一种能力复制行之有效的方法,又是企业管理的重要内容。俗话说“师傅引进门,修行在个人”、“扶上马走一程”,这里就突出了“引”和“扶”的重要作用了。以老带新,可以使这些刚步入岗位的新职工获得有经验老师的帮助,