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浅谈医院文化的创新
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摘要
医院发展处于转型时期,医院文化建设存在诸多问题。解决这些问题要靠文化建设的创新。医院管理者要致力于医院经营理念的创新,确立医院正确的价值观;要创新管理理念,坚持以人为本,建立健全激励机制,加强管理民主管理,充分调动职工积极性;要重视文化建设,不断创新医院文化建设的途径和方法,有效发挥文化建设在凝聚职工,推动医院发展方面的重要作用。
作者
杨菁
机构地区
徐州医学院附属第三医院
出处
《商业文化》
2010年第4期77-77,共1页
Business Culture
关键词
创新经营
全体医务人员
管办分离
医疗水平
医疗卫生机构
核心人才
报酬要素
考核绩效
团队精神
人
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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