和谐社会背景下行政文化的重构

由于各种历史原因,我国传统行政文化已对重构新型行政文化产生了巨大阻力。建设新型行政文化要冲破传统行政文化的各种束缚,不仅需要提升行政组织及人员的行政理念和素质,而且还要加强相关制度性建设,通过制度规范和引导行政组织及人员的行政行为来保障新型行政文化的建设。