泉州水利行业人力资源管理初探

水利系统的人力资源管理不同于其他企业单位,在相同的背景下,具有企业所需的人才是的共同要求,又有其自身的技术要求特点。因此对于本行业来说,要获得人力资源管理的优势,必须顺应现代人力资源管理的发展趋势,利用自身的优势并采取有效的措施加强人力资源管理。