企业人力资源实现有效管理的具体路径分析

人力资源管理对企业来说至关重要,可以有效的促进企业的凝聚力和向心力,并且可以提高员工的积极性和责任感,对企业的成长发展很有帮助,尤其是对作为中国经济支柱的国有企业来说。要实现企业人力资源的有效管理,要从树立正确指导思想、建立激励机制、加强内部培训等几个方面来进行。