改进激励机制,增强国有企业中层干部积极性

本文主要对通过改进激励机制增强国有企业中层干部的积极性进行了探讨。首先介绍了国有企业当前在提高中层干部积极性方面的不足,接着从薪酬激励、个人成长激励、关怀激励三个方面进行了分析。