教师激励制度的改革与创新

教师是学校教育的主体,是学校教育教学质量的重要保障。如何发挥教师在学校发展过程中的最大作用,将直接决定着教育质量、学校竞争力的提高。本文以教师对教师薪酬制度和奖励制度进行了创新与改革,以期建立较为科学和完善的教师激励制度体系,使教师能够在工作岗位上敬业、乐业,让学校留住更多好教师,促进教育事业的发展。