从社会保障视角解决大学生就业匹配效率低的问题

本文运用了搜寻与匹配理论,对当前我国大学毕业生就业匹配效率低的问题进行了研究。并从从社会保障角度分析,指出了造成大学毕业生就业匹效率低下的主要原因,并且提出了有效改善就业匹配效率问题的相关对策。