我国研究学习型组织的现状及成果

目前,我国的企业一直在寻找一种能使企业继续发展的"良方",然而苦于理论模式的桎梏,这一"良方"始终难以觅寻,而自"学习型组织"这一崭新的组织模式出现之后,他们如若饥渴般的投身到学习"学习型组织"的队伍之中,就像:一汽、中国电信、上海大众、伊利集团、联想集团、海尔都是我国第一批接受"学习型组织"并付诸于实践的企业,,通过建立学习型组织,我国首批建立了学习型组织的企业都得到了"学习"带给他们的好处,这同时也使得他们进一步对深入对"学习型组织"的学习与研究产生了浓厚的兴趣。