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人才定位与企业定位的契合
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摘要
本文以企业的人才管理的基本定位为研究对象,通过对企业基本定位和企业所需人才基本定位的分析,以达到为企业发展确立正确的人才机制为目的,建立现代企业的人才管理机制,创新适合于现代企业发展的基本的人才竞争机制,以此作为企业发展的人才战略方面的一些研究。
作者
何昊阳
机构地区
西南石油大学经济管理学院
出处
《商业文化》
2011年第10X期87-87,共1页
Business Culture
关键词
人才机制
企业定位
市场经济
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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