旅游企业人力资源管理之——有效的组织沟通

旅游企业如同其他企业,组织的沟通是管理者同被管理者互动。本文阐述了其应当遵循的原则及双方的角色与作用。尤其在当下双方都感到工作与生活的压力倍增,不仅管理者该抛弃一些旧的观念和误区,被管理者更应积极主动分析自身,尽量寻求与工作在技能,价值观等方面的契合。