会计师事务所留住人才的对策浅析

人力资源是会计师事务所的第一生产要素,如何吸引和留住人才对事务所增强竞争力至关重要。现阶段我国会计师事务所人才管理方面仍存在不少问题,优秀人才的频繁流动也对事务所的发展造成了一定的负面影响。本文认为留人必先留心,事务所需要切实实施人本管理,并从待遇、文化、事业以及情感四个方面探讨我国会计师事务所留住优秀人才的对策。