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归国人员归国再适应研究综述 被引量:1

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摘要 随着全球化的发展,人口的跨国流动日益频繁。在上个世纪,人口从发展中国家流向发达国家是人口流动的主要趋势,但是随着发展中国家经济实力的日益壮大,发展中国家出现人才回流的趋势。海外人才的回归也随之带来了一系列的困难,其中归国在适应问题日益显著。本文梳理回归了现有的关于归国人员再适应问题的研究成果,并以综合的视角分析这一现象,为企业管理和归国个体的调整适应提供借鉴。
作者 段红真
出处 《商业文化》 2011年第12X期276-277,共2页 Business Culture
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Anderson,B.A.Expatriate management:An Australian tri-sector comparative study[].Thunderbird International Business Review.2001
  • 2Askalani,M.Coming home[].In depth:International Trade.1998
  • 3Black,J. S.Coming home: the relationship of expatriate expectations whih repatriation adjustment and job performance[].Human Relations.1992
  • 4nancy arthur.preparing international students for the re-entry transition[].canadian journal of counseling.2003

同被引文献24

引证文献1

二级引证文献1

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