对“晋商高层”人力资源管理探析

明清年间,晋商纵横商界500年,其规模甚至触及国外,然其所获成功除天时、地利最重要的是"人和"。正所谓:"得人者昌,政界固然,商界何不然"。晋商在经营之道中最重的就是"信义"和"人才",本文主要探寻晋商对"掌柜"的人力资源管理方式,以对今天我们企业对经理层的管理提供借鉴。